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La pandemia de COVID-19 ha puesto de reduce la importancia de cuidar nuestra salud psychological. El aislamiento, el miedo y la incertidumbre han afectado a muchas personas, lo que ha llevado a un aumento en los problemas de salud mental.
En Colombia, la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial está regulada por diferentes normas que establecen la obligatoriedad de evaluar y mitigar estos riesgos en las empresas: Resolución 2646 de 2008: Define los factores de riesgo psicosocial en el trabajo y establece la obligación de evaluarlos y gestionarlos.
Al tomar medidas proactivas para garantizar la seguridad de los empleados en el trabajo, las organizaciones crearán entornos de trabajo más saludables para los miembros de su equipo a la vez que mejorarán los niveles de productividad con el tiempo.
Por su parte, la psicología del trabajo se refiere al estudio de las experiencias, procesos psicológicos y sociales en la diversidad de contextos laborales (Alcover et al
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Existen una serie de actividades que deben ser implementadas para la prevención y atención de riesgo psicosocial en el entorno laboral, de acuerdo con lo establecido por la NOM035-STPS-2018, el primer paso obligatorio a llevar a cabo a partir del 24 de octubre de 2019 consiste en la elaboración y difusión de una Política de website prevención de riesgo psicosocial en los y las trabajadores.
Overall de incidencias asistidas: se incluye en el mail de envío del cuestionario un mail y un teléfono de contacto de get more info soporte.
Por otro lado, aunque se muestra un procedimiento potencialmente efectivo, no se incluyen resultados respecto a qué tan efectivas resultaron las acciones planteadas.
En esta entrada del blog, analizaremos en profundidad cómo funciona la BRPS y cómo puede aplicarse en here el lugar de trabajo.
Las correlaciones entre los propios factores de la CN035 son positivas, estadísticamente significativas, en la mayoría website de los casos; sin embargo, se observa que el componente de Ambiente de trabajo se correlaciona de manera negativa tanto con el overall del cuestionario como con los otros cuatro (Tabla 10).
Para realizar esta evaluación, se puede utilizar una serie de instrumentos, como la ficha de datos generales, el cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral, el cuestionario de factores de riesgo psicosocial extralaboral y el cuestionario para la evaluación del estrés.
De igual manera el Ministerio del Trabajo enfatiza en que la aplicación de los cuestionarios debe realizarse garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones y condiciones establecidas en los manuales del usuario de cada uno de los cuestionarios de la batería.
Desde la psicología, los factores protectores se refieren a “aquellos que potencialmente disminuyen la probabilidad de caer en un comportamiento de riesgo” (Gibbs y Bennet, 1990, en Amar et al